Unterhalt dient zur Unterstützung von Kindern und Lebenspartnern nach einer gerichtlichen oder außergerichtlichen Trennung. Er gehört zu den Grundpfeilern der sozialen Absicherung und beinhaltet die Pflicht, nach der sich Familienmitglieder untereinander finanziell und materiell unterstützen sollen. Die Richtlinien und die Höhe des Unterhalts lassen sich in einer Tabelle nachschlagen. Unterhalt oder auch Alimente müssen grundsätzlich an minderjährige Kinder und an volljährige nicht verheiratete Kinder, die sich in der Ausbildung oder einem Studium befinden, gezahlt werden. Aber auch Ehepartner, Eltern und andere Familienmitglieder haben ein Anrecht auf Unterhalt. Unter den Begriff Unterhalt fällt nicht nur die finanzielle Unterstützung, sondern auch der Naturalunterhalt und Betreuungsunterhalt. Der Begriff Alimente kommt aus dem Französischen und heißt so viel wie “Nahrung” oder “Lebensmittel”. Er bezieht sich im Wesentlichen auf den Geldunterhalt. Der Begriff Unterhalt wird für jede Form der Unterstützung benutzt. Die Zuwendungen in Naturalien beinhalten Unterkunft, Nahrungsmittel, Kleidung, Unterricht und Erziehung, Freizeitgestaltung und Taschengeld. Der Betreuungsunterhalt befasst sich mit der Betreuung, Gesundheits- und Krankenpflege und Erziehung von Minderjährigen. Die Unterhaltspflicht wird über das Bürgerliche Gesetzbuch, genauer das Familienrecht geregelt. Es berechnet sich nach den monatlichen Einnahmen des Unterhaltspflichtigen unter Berücksichtigung eines Eigenbedarfes, der ihm einen bestimmten Lebensstandard ermöglichen soll.

Eltern von minderjährigen Kindern sind generell unterhaltspflichtig, egal ob das Kind im gemeinsamen Haushalt lebt oder nicht. Sie haben die gesetzliche Pflicht, für Unterkunft, Nahrung, Bekleidung, Unterricht des Kindes und vieles mehr zu sorgen. Bei getrennt lebenden Partnern ist es so geregelt, dass derjenige, bei dem das Kind lebt, für den Naturalunterhalt zu sorgen hat und der andere Elternteil für die finanzielle Unterstützung. Dieser finanzielle Unterhalt sieht einen Mindestbedarf für Kinder unterschiedlichen Alters vor. Das sind bei Kindern von 0 bis 5 Jahren 317 Euro, von 6 bis 11 Jahren 364 Euro und für Kinder von 12 bis 17 Jahren 426 Euro. Dem Unterhaltspflichtigen muss jedoch ein Eigenbedarf bei Erwerbstätigkeit von 900 Euro verbleiben und bei Erwerbslosigkeit von 770 Euro. Ab dem 18. Lebensjahr des Kindes sind beide Elternteile verpflichtet Barunterhalt an das Kind zu zahlen, der sich auf mindestens 1.100 Euro beläuft, wenn das Kind nicht mehr im elterlichen Haushalt wohnt, sonst sind es 488 Euro. Der Unterhalt ist in jedem Fall abhängig vom Einkommen des jeweiligen Unterhaltspflichtigen und kann in der schon erwähnten Tabelle nachgeschlagen werden. Das Kindergeld erhält immer derjenige, bei dem das Kind lebt. Es mindert bei Minderjährigen zur Hälfte den Unterhalt und bei volljährigen Kindern wird der gesamte Kindergeldbetrag abgezogen. Die Unterhaltstabelle befasst sich aber nur mit den Mindestsätzen des Unterhalts für ein bestimmtes Einkommen. Ein Mehrbedarf für eigenständig krankenversicherte Kinder und für Studiengebühren ist nicht enthalten. Dieser Mehrbedarf muss gesondert berechnet werden. Auch unregelmäßig auftretende Sonderausgaben, wie Klassenfahrten und Schulbücher müssen hinzu gezählt werden.

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Wer es im Leben finanziell geschafft hat, kann sich mit Gedankenspielen rund um eine Traumimmobilie im Ausland beschäftigen. Gerne werden im warmen Süden Immobilien gekauft. Diese dienen nicht nur als Alterswohnsitz, sondern auch junge Familien planen auf diese Art und Weise einen Zweitwohnsitz mit mediterranem Klima. Wer sich jedoch aufmacht, sich die Immobilie seiner Träume zu kaufen, der sollte ein paar grundlegende Finanzierungstipps beachten.

Ein unabhängiger Vergleich der verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten ist dabei von Anfang an unerlässlich. Wie heißt es so schön: Andere Länder, andere Sitten. Ein Bankgespräch mit einer ausländischen Bank wird anders ablaufen als mit der Bank seines Vertrauens. Auch wer bei seiner Hausbank eine Finanzierungsmöglichkeit anfragt, kann sich nicht verlässliche darauf verlassen, die besten Konditionen angeboten zu bekommen. Zinssatz und Bewertung einer Immobilie sind von Bank zu Bank verschieden. Während eine Bank die Immobilie höher bewertet, da Kenntnisse über Land, Leute & Lage vorhanden sind, kann bei der Bank seines Vertrauens durchaus eine deutlich niedrigere Bewertung von dem Haus und der Lage erfolgen.

Sich grundsätzlich drei verschiedene Angebote für die Finanzierung einzuholen, ist eine solide Grundlage. Dann kann in Ruhe verglichen werden und pro und kontra abgewogen. Steht die Finanzierung nicht absolut sicher, kann es schnell zu Stornierungen des Maklers kommen. Je nach Land sind nur kurze Fristen gesetzt. Innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens muss die Finanzierung stehen, da sonst das Immobilienangebot wieder auf den Markt für alle zur Verfügung steht. Sich professionellen Rat einzuholen, ist unerlässlich, damit aus der Traumimmobilie keine Albtraumimmobilie wird. Hier ist im Vorfeld gute Arbeit zu leisten und es darf nichts überstürzt werden.

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Wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer der jeweils anderen Vertragspartei das Ende der Beschäftigung mitteilen wollen, kommt eine Kündigung zum Einsatz. Sollten sich beide Seiten jedoch einig sein, kann auf einen Aufhebungsvertrag zurückgegriffen werden. Dieser ist auch unter dem Namen Auflösungsvertrag bekannt. Im Gegensatz zur Kündigung müssen beim Aufhebungsvertrag keinerlei Fristen beachtet werden. Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig sind, sind der Abschluss des Aufhebungsvertrages und die damit verbundene Beendigung des Arbeitsverhältnisses sofort möglich. Die sogenannten Kündigungsschutzbedingungen können auf diesem Weg umgangen werden. Als Ausgleich für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann die Zahlung einer Abfindung vereinbart werden. Über deren Höhe müssen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigen. Laut deutschem Recht muss der Aufhebungsvertrag schriftlich niedergelegt werden. Sollte diese Form nicht gewährt werden, ist der Vertrag nichtig und das Arbeitsverhältnis besteht weiterhin. Ein Arbeitgeber darf einen seiner Beschäftigten nicht dazu drängen, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Der Angestellte kann das Dokument in einem solchen Fall anfechten. Der Betriebsrat kann bei Kündigungen ein Mitspracherecht haben. Ein Aufhebungsvertrag wird aber, wenn es sich um einen Einzelfall handelt, nicht mit dem Betriebsrat abgestimmt.

Geht ein Arbeitnehmer nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nicht in eine neue Position über, kann er auf Arbeitslosengeld oder unter Umständen auf Arbeitslosengeld II Anspruch erheben. Dies gilt aber nur im Falle der Kündigung durch den Arbeitgeber. Ein Aufhebungsvertrag beinhaltet, dass der Arbeitnehmer der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses zugestimmt hat. Zu vergleichen ist das mit einer Kündigung vonseiten des Angestellten. Da die dadurch entstandene Arbeitslosigkeit in diesen Fällen selbst mit verursacht wurde, kann das Auswirkungen auf den Anspruch auf soziale Leistungen haben. Nur wenn triftige Gründe vorliegen, die im Sozialgesetzbuch festgehalten sind, ist nicht mit Konsequenzen zu rechnen. Andernfalls tritt beim Arbeitslosengeld eine Sperrfrist ein, die in der Regel zwölf Wochen lang andauert. Das Arbeitslosengeld II wird über mehrere Monate hinweg gekürzt. Die Vereinbarung einer Abfindungssumme und die Zahlung dieser bringt weitere sozialrechtliche Regelungen mit sich, über die sich jeder im Klaren sein sollte, der einen Aufhebungsvertrag unterschreibt. Denn wenn eine Abfindung gezahlt wird und die Person anschließend arbeitslos ist, können Ansprüche auf Arbeitslosengeld I und II sinken oder sogar wegfallen.

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Die Krise des Euro hält Europa seit zwei Jahren in Atem. Noch immer ist kein Ende in Sicht und Angst und Sorge nehmen zu. Was wird aus dem Ersparten und der Altersvorsorge, wenn es zum Crash kommt? Die Finanzexperten raten übereinstimmend zu einer veränderten Geldanlage. Statt in Zinswerten empfehlen sie das Geld in Realwerten anzulegen. Edelmetalle gehören dabei zur ersten Wahl. Silbermünzen sind in Inflationszeiten ein akzeptiertes Geldmittel. Auch der Ankauf von Gold ist eine sichere Anlagemöglichkeit. Zwar ist der Kurs schwankungsanfällig, langfristig beweist das Edelmetall jedoch Anlagestabilität. Die Anlage des Geldes in Waldbesitz ist ebenfalls sicher und als Alleineigentümer oder als Mitglied einer Eignergemeinschaft möglich. In Wald lässt sich auch international gut investieren. Spezielle Agenturen vermitteln Waldbesitz in aller Welt. Exclusive Sachwerte sind eine weitere Form der Vermögenssicherung. Kunst, Antiquitäten, Uhren und Schmuck verlieren ihren Wert nicht. Für schnelle Verkäufe eignet sich diese Investitionsform jedoch nicht, da dabei hohe Verluste drohen.

Der Königsweg der Vermögenssicherung ist der Immobilienkauf. Das Objekt will allerdings gut ausgesucht sein. Soll die Immobilie selbst genutzt werden, bietet sich ein Haus mit Garten und zusätzlichem Ackerland an. Die eigene Nutzung führt von Beginn an zu einer Ausgabenersparnis, in Notzeiten können Garten und Land zur Selbstversorgung genutzt werden. Besitzer großer Vermögen ist in die Investition von Luxusimmobilien zu raten, und das nicht nur zum Vermögensschutz. Sie sind immer zu hohen Preisen zu vermieten, Luxusimmobilien sind insofern auch über Jahre hinweg ein renditestarkes Investitionsobjekt.

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Die spanische Hauptstadt Barcelona ist eine sehr beliebte europäische Metropole. Durch die direkte Lage am Mittelmeer lockt die Stadt viele Sonnenanbeter an. Der Zoo in Barcelona ist nicht nur für Tierfreunde einen Besuch wert, hier lassen sich viele verschiedene Tierarten beobachten und das schöne Gelände eignet sich sehr gut um etwas zu entspannen und um zur Ruhe zu kommen. Die Kathedralen in Barcelona sind ein Stück Geschichte und lassen einen erahnen, wie Spanien vor langer Zeit aussah. Da Barcelona nicht nur im Sommer ein Magnet für Touristen aus aller Welt ist, sind günstige Hotels oft ausgebucht. Um in Barcelona übernachten zu können, und zwar kostengünstig, bedarf es eigentlich nur einer möglichst frühen Hotelreservierung. Bei Pauschalreisen kann es sich oftmals lohnen, diese kurz vor dem Reisedatum zu buchen. Bei Städtereisen ist es gerade umgekehrt, hier muss lange bevor man Verreisen möchte gebucht werden, sonst sind die günstigen und schönen Hotels bereits ausgebucht und es bleiben nur die teuren Alternativen.
Gerade im Frühling stehen Städtereisen hoch im Kurs und die Preise sind dementsprechend teuer. Wenn diese Reise allerdings schon sehr früh gebucht wird, kann mit einem Schnäppchen gerechnet werden. Doch nicht nur das Hotel auch der Flug sollte möglichst früh gebucht werden. Von Barcelona können auch tolle Ausflüge in den Rest von Spanien unternommen werden. Oder der Flug wird nach Barcelona gebucht und nach ein paar Nächten geht es weiter nach Andalusien oder einen anderen Teil von Spanien. Wie wir tagtäglich durch die Medien informiert werden, sieht die wirtschaftliche Lage Spaniens nicht so rosig aus. Vielleicht ein Grund mehr zu schauen ob man hier nicht sogar ein Schnäppchen machen kann.

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Die weltweite Wirtschaftskrise lässt bei Arbeitnehmern rund um den Globus die Angst vor einer Entlassung, vor einer unerwarteten Kündigung wachsen. Häufig sind es nicht einmal weniger gut ausgebildete Arbeitskräfte, die ihren Platz räumen müssen, und nicht selten stehen Vorgesetzte vor einer schweren Aufgabe, eine Kündigung eines langjährigen Kollegen auszusprechen. Die familiären Hintergründe sind da oft schon bekannt und über die Jahre ist eine Freundschaft entstanden, plötzlich steht man ohne Job da und hat auch noch das Vertrauen in einen jahrelangen Wegbegleiter verloren. Oft sind die Folgen solcher Szenarien dramatisch. Viele ehemaliger Arbeitnehmer fallen in ein emotionales Tief und versuchen verzweifelt, das gerissene Loch mit einem neuen Sinn zu füllen. Dass die Familie dieses oft zu Depressionen führende Verhalten mitbekommt und ebenso darunter leidet, ist nur logisch.

Diesen leider oft gerechtfertigten Sorgen können Arbeitgeber mit einer wohlwollenden Abfindung bei Kündigung entgegenwirken und ihren Beitrag dazu leisten, dass ihre Angestellten auch nach einer Entlassung ihren Lebensunterhalt würdevoll bestreiten können, bis ein neuer Arbeitgeber beziehungsweise eine neue Einnahmequelle gefunden wurde.
Eine gerechtfertigte Abfindung bei Kündigung sollte im Idealfall in einem persönlichen Gespräch verhandelt werden. Die entlassende Partei hat dabei vor allem eine moralische Verpflichtung gegenüber langjährigen Arbeitnehmern des Unternehmens.

Sollte es bei persönlichen Verhandlungen keinen Durchbruch geben, ist die juristische Durchsetzung einer Abfindung mittlerweile Gang und Gäbe. Die oft unschöne Auseinandersetzung vor Gericht ist zwar nicht selten eine recht langwierige Angelegenheit, doch ist der Kampf um eine faire Abfindung durchaus die Arbeit wert. Die Erfahrung an deutschen Gerichten zeigt außerdem eine hohe Bereitschaft, im Sinne der Entlassenen zu entscheiden. Häufig sind die Kosten, die ein Unternehmen zu tragen hat, nachdem es auf eine angemessene Abfindung verklagt wurde, sogar deutlich höher als die ursprünglich angepeilte Lösung mit dem zu entlassenden Arbeitnehmer.

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Der Begriff Konkurs ist rein juristisch veraltert und bereits durch Insolvenz abgelöst. Beides bedeutet die Zahlungsunfähigkeit einer Person oder eines Unternehmens. Während man aber beim Konkurs nur von Firmen ausging, so kann nach den heutigen Gesetzen auch eine Privatperson Insolvenz anmelden. Die Bezeichnung Konkurs bezog sich laut Gesetz nur auf den Istzustand eines Unternehmens, also der tatsächlichen Zahlungsunfähigkeit. Der Begriff Insolvenz bezieht sich auf zwei mögliche Zustände. Zum einen behandelt die Insolvenz den Istzustand, aber zum anderen auch die vorübergehende Zahlungsunfähigkeit, also die drohende Insolvenz.

Wenn ein Unternehmen gezwungen ist, Konkurs anzumelden, dann bedeutet dies in der Regel, dass es überschuldet ist und seinen Zahlungsverpflichtungen nicht mehr nachkommen kann. Das Insolvenzverfahren wird beim zuständigen Amtsgericht beantragt. Dieses entscheidet meist nach der bestehenden Konkursmasse, ob ein Verfahren eröffnet wird oder nicht. Sämtliche Antragsformulare erhält man beim Gericht. Mit dem Verfahrensantrag wird auch einer für die Restschulderlassung und die Stundung der Gerichtskosten abgegeben. Nur so kann man nach Verstreichen einer bestimmten Zeit von seinen noch offenen Schulden befreit werden. Ein Insolvenzverfahren kann sowohl vom Unternehmen selbst eingeleitet werden, als auch von einem Gläubiger.

Mit der Eröffnung des Verfahrens wird auch ein Konkursverwalter vom Gericht benannt. Dieser muss die wirtschaftliche und rechtliche Situation der Firma prüfen, aber auch den laufenden Betrieb erst mal aufrecht erhalten. Ein Verfahren wird aber nur dann eröffnet, wenn der Schuldner noch so viele Geldmittel aufweisen kann, dass die Kosten des Prozesses gesichert sind. Ansonsten wird der Antrag abgelehnt. Der zuständige Verwalter prüft das Unternehmen darauf, ob es saniert oder fortgeführt werden kann. Nach exakter Prüfung durch den Konkursverwalter erfolgt eine Auflistung aller Gelder und Werte des Unternehmens, die Prüfung der Forderungen aller Gläubiger und eine Mitteilung an das Gericht mit dem Ergebnis. Hierbei beantragt er die Beendigung des Verfahrens. Nun muss der Verwalter nur noch eine Schlussrechnung und ein Schlussverzeichnis an das Gericht weiterleiten und das Insolvenzverfahren wird nach dem sogenannten Schlusstermin beendet.

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Außerdem beschäftigt sich die Warenwirtschaft neben der Verwaltung eines Unternehmens und seiner Umwelt auch mit der räumlichen, qualitativen, mengenmäßigen und zeitlichen Steuerung beziehungsweise Planung der Materialbewegungen innerhalb eines Unternehmens. Durch die Warenwirtschaft wird der Warenfluss zwischen Bedarfsträger, Kunden, Lieferanten und den Lagern koordiniert. Durch die Warenwirtschaft wird zudem die Versorgung der produzierenden Bereiche mit direkten Gütern wie Halb-Fabrikaten, Zulieferteilen, Betriebs-, Hilfs- und Rohstoffen sichergestellt. Das gleiche gilt für die Versorgung mit indirekten Gütern wie Serviceleistungen, Ersatzteile oder Büroartikel.

So soll die Materialwirtschaft die benötigten Güter bereitstellen, wenn sie gebraucht werden. Dies ist das Sachziel der Materialwirtschaft, was auch als materielle Liquidität bezeichnet wird. Und zwar in Bezug auf den richtigen Preis, den richtigen Ort, den richtigen Zeitpunkt, die richtige Qualität, die richtigen Produkte und die richtige Menge. Das Formalziel der Materialwirtschaft ist die Nutzung und Aufdeckung von Einsparungspotenzial. Hier kann zwischen den Kosten für eine eventuell nicht existierende, aber benötigte Menge (Fehlmenge/Fehlmengenkosten), und den Kosten für die Bereitstellung der Güter (Service- beziehungsweise Lieferbereitschaftsgrad) abgewogen werden. Dabei sollen diese Kosten optimiert werden.

Außerdem geht es darum, dass man durch die Vermeidung von Ladenhütern und die Verringerung der Lagerbestände das in den Lagerbeständen gebundene Kapital (Kapitalbindung/Kapitalbindungskosten) reduziert. Zudem spielt auch der Umweltschutz eine große Rolle in der Materialwirtschaft und fungiert dort als Sozialziel. Dabei geht es darum, dass man hinsichtlich der Entsorgung und des Gebrauchs von verschiedensten Gefahrstoffen und Materialien und in Bezug auf Emissionen gesetzliche Vorschriften und Richtlinien einhält. Außerdem soll durch Recycling bei den Materialbeschaffungskosten Einsparpotenzial realisiert werden. Durch Imagepflege können zudem Wettbewerbsvorteile geschaffen werden. Die Materialwirtschaft nimmt bezüglich des Materialflusses sehr viele Funktionen wahr.

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Arbeitnehmer, die über eine solide Berufsausbildung verfügen, haben heutzutage gute Chancen auf eine feste Anstellung. Da immer mehr junge Leute sich dafür entscheiden, das Abitur abzulegen und zu studieren, klagen zahlreiche Unternehmer über einen Mangel an qualifizierten und erfahrenen Arbeitnehmern im Bereich Produktion. Dabei gibt es zahlreiche Arbeitsplätze: Deutschland gehört zu den Ländern, die eine sehr starke Exportwirtschaft aufweisen können, und zahlreiche Unternehmen sind in den Bereichen Metall- und Kunststoffverarbeitung tätig.

Wer über eine gute Ausbildung verfügt, hat gute Chancen auf einen Job. Es ist jedoch in diesem Zusammenhang besonders wichtig, dass man nicht nur umfassende theoretische Kenntnisse hat, z. B. auf dem Gebiet der Werkstoffkunde, sondern dass man in der Lage ist, zahlreiche Maschinen zu bedienen. Schließlich ist der Einsatz von Maschinen in der Produktion heutzutage gang und gäbe. Was vor einigen Jahrzehnten noch von Arbeitern in Handarbeit gefertigt wurde, wird heutzutage von Maschinen erledigt. Diese bieten den Vorteil, dass sie z. B. sehr genau stanzen oder Formen markieren können. Damit die Maschinen jedoch sinnvoll eingesetzt werden können, sind auch Menschen und ihre speziellen Fertigkeiten gefragt, u. a. beim CNC-Programmieren.

Vor allem ältere Arbeitnehmer verfügen nicht immer über Qualifikationen auf diesem Gebiet. Falls man sich weiterentwickeln und noch einige Jahre beruflich erfolgreich tätig sein möchte, sollte man darüber nachdenken, einen entsprechenden Kurs zu belegen und Kenntnisse im Bereich CNC zu erwerben. Viele Arbeitgeber schätzen motivierte Arbeitnehmer und bieten ihnen gute Perspektiven. Es kommt jedoch nicht nur darauf an, über das theoretische Fachwissen zu verfügen, sondern besonders wichtig ist die praktische Erfahrung. Den Umgang mit den Maschinen, bei denen CNC angewendet wird, kann man nicht im Rahmen eines Kurses und einer Einarbeitungszeit vollständig lernen. Erst die tägliche Arbeit mit dem Programm und viele positive und negative Erfahrungen führen dazu, dass man sich als Experte auf dem Bereich bezeichnen kann. Sollte dies der Fall sein, hat der jeweilige Arbeitnehmer gute Aussichten darauf, einen sicheren Job zu erhalten. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass man diese Qualifikation in Bewerbungsunterlagen zur Sprache bringt, um den potenziellen Arbeitgeber von sich zu überzeugen.

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Viele Menschen träumen von einer eigenen Firma: Sie könnten auf dem Chefsessel Platz nehmen und die Geschicke des Unternehmens leiten. Doch um diesen Traum zu realisieren, muss man zahlreiche Hürden nehmen. Ein wichtiger Aspekt ist die Geschäftsidee. Nur wenn diese über viel Potenzial verfügt, hat die Gründung einer eigenen Firma eine Chance. Um dies zu prüfen, ist es sinnvoll, einen umfassenden Business-Plan anzufertigen; in diesem wird das Gründungsvorhaben detailliert beschrieben und von allen Seiten beleuchtet.

Ein wichtiger Punkt ist die Rechtsform des Unternehmens. Viele Jungunternehmer möchten eine GmbH gründen, da diese Sicherheit verspricht, obwohl sie mit einem erheblichen Aufwand an Formalitäten verbunden ist. Diese Rechtsform zeichnet sich durch ihre Haftungsbeschränkung aus (Gesellschaft mit beschränkter Haftung). In der Praxis kann man sich das folgendermaßen vorstellen: Bei der Gründung einer GmbH müssen die oder der Gesellschafter Stammkapital in einer festgelegten Höhe hinterlegen. Falls im Unternehmen finanzielle Schwierigkeiten auftreten und es sich verschuldet, kann dieses Kapital zur Tilgung der Schulden herangezogen werden, denn die Firma haftet mit ihrem gesamten Betriebsvermögen. Wenn dieses jedoch aufgebraucht ist, kann ein Gläubiger seine Ansprüche nicht mehr geltend machen, denn die Haftung ist beschränkt: Die Gesellschafter der GmbH haften nicht mit ihrem Privatvermögen für die Verbindlichkeiten des Unternehmens.

Neben der GmbH gibt es noch weitere Rechtsformen für Unternehmen, wie z. B. die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR). Bei dieser Rechtsform gibt es keine Haftungsbeschränkung. Der Firmeninhaber haftet also nicht nur mit dem Firmenvermögen, sondern auch mit seinem Privatvermögen für die Verbindlichkeiten des Unternehmens. Die Gründung solch eines Unternehmens ist, verglichen mit der Gründung einer GmbH, nicht aufwendig. Man muss lediglich beim Gewerbeamt das Gewerbe anmelden und dem Finanzamt eine Meldung über den Beginn der selbstständigen Tätigkeit machen.

Wer die Gründung einer Firma plant, sollte sich im Vorfeld umfassend zu diesen Fragen beraten lassen. Zahlreiche Institutionen organisieren die sogenannten Existenzgründerseminare, auf denen die Aspekte einer Firmengründung besprochen werden. Zu der Frage der Rechtsform ist es auch empfehlenswert, eine anwaltliche Beratung in Anspruch zu nehmen. Der Rechtsanwalt sollte sich auf den Bereich Wirtschaftsrecht spezialisiert haben, damit er umfassend und kompetent beraten kann.

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